没有签劳动合同做了七天自离有工资吗
导读：
在没有签订劳动合同的情况下，做了七天自离后劳动者仍然有权获得工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1.尽管劳动者没有签订劳动合同并自离了，但如果因为劳动者的离职给用人单位造成了一定损失，用人单位是有权要求劳动者进行赔偿的。
2.赔偿包括但不限于因劳动者未履行工作职责而导致的经济损失、因劳动者离职而需要额外招聘和培训新员工的成本等。
在没有签订劳动合同的情况下，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存在。劳动者有权获得实际工作时间的劳动报酬，而用人单位则有义务按照约定支付劳动者的工资。
1.《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
2.如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以随时离职，并有权要求用人单位支付实际工作时间的劳动报酬。
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