离职了加班怎么处理
法律快车官方整理
更新时间：
2022-08-05
09:08:49
人浏览
导读：
离职了也就不存在加班这一回事。加班的前提是存在劳动关系，而已经离职了，也就代表着解除了劳动关系，因此不存在加班这一回事，也就不存在怎么处理。但是如果是因为工作交接的事，则属于劳动者的义务。
离职了加班怎么处理
离职了也就不存在加班这一回事。加班的前提是存在劳动关系，而已经离职了，也就代表着解除了劳动关系，因此不存在加班这一回事，也就不存在怎么处理。但是如果是因为工作交接的事，则属于
劳动者的义务。
离职了加班怎么处理的法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除
