离职补偿金迟迟不发怎么办
导读：
面对离职补偿金迟迟不发的困境，员工可以采取以下措施维护自己的权益：
1.应积极与雇主沟通，明确了解补偿金的发放情况，并要求其按照约定时间支付。
2.如果沟通无果，员工可以向当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取通过监察部门的介入，促使公司尽快履行支付义务。
3.员工还可以考虑通过法律途径解决纠纷，包括申请仲裁等，以维护自己的合法权益。
4.在采取行动时，员工应注意保留相关证据，如劳动合同、离职证明、工资条等，以便在必要时证明自己的权益。
5.员工也应了解相关法律法规和维权途径，确保自己的行动符合法律要求。
1.针对离职补偿金迟迟不发的问题，建议员工在采取上述措施的同时，尝试通过劳动仲裁解决纠纷。
2.劳动仲裁作为一种便捷、高效的争议解决方式，可以帮助员工快速解决与雇主之间的纠纷。
3.在申请劳动仲裁时，员工应准备充分的证据材料，包括劳动合同、离职证明、工资条以及与公司沟通的记录等，以便在仲裁过程中证明自己的权益。
4.员工在申请劳动仲裁时，应了解相关的法律法规和仲裁程序，确保自己的申请符合法律要求。
5.在仲裁过程中，员工应积极配合仲裁庭的调查和审理工作，按照仲裁庭的要求提供相关证据和材料，并在规定的时间内提出自己的主张和理由。
总之，面对离职补偿金迟迟不发的问题，员工应积极采取行动维护自己的权益。通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式，员工可以争取到应得的补偿金，并维护自己的合法权益。
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