您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 私下签的工伤赔偿协议有效吗

私下签的工伤赔偿协议有效吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-05 09:51:15 人浏览

导读:

私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。但协议中赔偿给付数额不当的,协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁,或向人民法院请求予以变更。

私下签的工伤赔偿协议有效吗

私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。但协议中赔偿给付数额不当的,协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁,或向人民法院请求予以变更。

私下签的工伤赔偿协议有效吗的法律依据


劳动争议调解仲裁法》第五条 
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《民法典》第一百四十六条 
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
第一百五十四条 
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐