签订了工伤赔偿私了协议还允许反悔吗
导读：
签订了工伤赔偿私了协议后，一般来说是不允许反悔的。
1.这是因为工伤赔偿私了协议是在双方自愿、平等、协商一致的基础上达成的，属于合法有效的协议。
2.一旦双方签字确认，该协议就具有法律约束力，一方反悔的话，需要承担违约责任。
3.如果工伤赔偿私了协议是在欺诈或恶意串通的情况下被签订的，那么受害方是有权反悔的，并且该协议将被视为无效。
4.根据《民法典》第一百四十八条和第一百五十一条的规定，受欺诈方或受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销该协议。
1.私了协议是否可以反悔，主要取决于该协议的签订过程中是否存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平等情形。
2.如果协议是在这些不正当手段下签订的，那么受害方是有权反悔并要求撤销该协议的。
3.如果协议未经工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序而作出，或者协议内容违反了法律法规的强制性规定，那么该协议也可能被视为无效，双方都有权反悔。
1.即使双方已经达成了工伤赔偿私了协议，但如果该协议存在上述无效情形或未履行约定，受害方仍然可以要求赔偿。
2.受害方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
3.根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规：
（1）当事人在不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的情况下，可以向调解组织申请调解；
（2）如果调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
总之，对于工伤赔偿私了协议是否允许反悔以及工伤私了后是否可以提出补偿要求的问题，需要根据具体情况进行判断。在实际生活中，我们应当了解相关的法律知识。
同时，如果遇到法律方面的疑问或困惑，可以向专业律师寻求帮助。工伤赔偿私了协议能否反悔，取决于多种因素。如果你对此有疑问，不妨咨询专业律师。法律快车始终在你身边。
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引用法条
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