相关知识推荐

• 不签劳动合同不给辞职怎么处理

  面对不签劳动合同不给辞职、合同到期不续签、未签合同工资问题，劳动者应如何维权？本文为您详解相关法律法规，并提供解决方案，助您维护合法权益。

  #不签劳动合同的赔偿

  人浏览
• 工作不满一个月，且未签订劳动合同被公司辞退怎么办？
  你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 一个月未签劳动合同怎么处理

  一个月未签劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资（最多支持十一个月工资），一并要求用人单位尽快签订劳动合同，同时可

  #劳动纠纷

  人浏览
• 工作不满一个月，且未签订劳动合同被公司辞退怎么办？
  没签劳动合同被辞退处理如下：（1）未签劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金；（2）可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；（

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 兼职未签合同怎么讨薪

  如果兼职的劳动者未签劳动合同，讨薪的办法是先申请劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后采取下列措施：与公司协

  #劳动纠纷

  人浏览
• 未签劳动合同拖欠工资怎么处理最有效
  对未签劳动合同而拖欠工资的情况，可以选择协商、投诉或仲裁三种方式处理。尝试与雇主沟通协商，寻求双方满意的解决方案；若协商不成，则向劳动监察部门反映问题，进行投诉

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 兼职未签订劳动合同是否有赔偿

  兼职未签订劳动合同没有赔偿。《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十一条规定，非全日

  #劳动纠纷

  次播放
• 农民工没有签劳动合同被拖欠工资怎么处理
  针对农民工无劳动合同而遭欠薪的情况，他们可以通过多渠道进行维权。首先，尝试与用人单位友好协商，要求支付工资。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报，并提供相关证据

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 工作不满一个月，且未签订劳动合同被公司辞退怎么办？
  你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 入职不签合同有什么后果

  入职不签合同有下列后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

  #劳动纠纷

  人浏览
• 工作不满一个月，且未签订劳动合同被公司辞退怎么办？
  你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 入职不签劳动合同怎么投诉

  劳动者入职，用人单位不签劳动合同的，劳动者可以在六十日内向劳动争议仲裁委员会投诉。根据《劳动法》规定，劳动争议发生后，当

  #劳动纠纷

  次播放
• 就是劳动合同发微信给我看，我没有签。怎么处理?
  针对未签劳动合同的问题，建议您尽快行动。首先与用人单位联系，要求补签劳动合同并明确聘用期限。若沟通无果，可收集相关证据如工资条、工作证等，并向当地劳动监察部门反

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 签了合同没入职可以毁约吗？

  签了合同没入职可以毁约。如果劳动合同约定了相关违约责任，则毁约的行为构成违约，违约方需根据合同约定承担相应的违约责任。如

  #合同纠纷

  人浏览
• 不到一个月没有签劳动合同怎么算?
  针对未签订劳动合同且工作不到一个月的情况，您应确保保存所有工作相关证据。如果单位同意补签合同并支付相应工资，问题可以得到解决。如果单位不同意，您可以向劳动监察部

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 入职未签约能否索要缔约过失赔偿

  入职未签约能否索要缔约过失赔偿？缔约过失责任是一种针对合同订立阶段的法律责任形式，《合同法》第42条明确规定，在订立合同过程中，任何一方当事人存在假借订立合同，

  #缔约过失

  人浏览
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 上班一个月没有签劳动合同怎么办
  对未签劳动合同的情况，常见的法律处理方式包括：与雇主沟通补签合同、向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助。您应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。例如，如果

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 入职超一个月，员工拒签劳动合同，怎么处理？
  针对员工拒签劳动合同，常见的法律处理方式有：1.终止劳动关系并支付经济补偿；2.寻求法律咨询，了解更多法律选项。选择处理方式时应考虑员工的具体情况、公司政策和法

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询