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  无限期劳动合同条件是劳动者在本单位连续工作满十年以上的，是可以提出签订无固定期限的劳动合同，得到双方协商一致的条件即可。无固定期限劳动合同辞职要提前三十天的时间

  #无固定期限劳动合同

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• 在无固定期限内签订劳动合同应满足哪些条件？
  签订无固定期限的劳动合同需要满足下列条件：用人单位与劳动者协商一致，均同意签订；劳动者在用人单位的连续工龄满十年；或者用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用

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• 无固定期限合同工签订的条件

  （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在

  #劳动纠纷

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• 在无固定期限内签订劳动合同应满足哪些条件？
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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• 无固定期限劳动合同解除赔偿标准

  根据合同法的相关规定，情况不同，赔偿方式也是不一样的。例如：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按规定需支付经济

  #合同纠纷

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• 在无固定期限内签订劳动合同应满足哪些条件？
  签订无固定期限的劳动合同需要满足下列条件：用人单位与劳动者协商一致，均同意签订；劳动者在用人单位的连续工龄满十年；或者用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用

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• 无固定期限劳动合同的好处

  无固定期限劳动合同主要有以下优点：1、无固定期限合同不存在到期终止。2、无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。3、无

  #合同纠纷

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• 无固定期限劳动合同的具体条件是什么？
  无固定期限劳动合同需满足特定条件，如企业与劳动者协商一致，或满足《劳动合同法》第十四条规定的情形，如连续工作满十年等。若符合条件但未及时签订，可能面临法律责任，

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• 在无固定期限内签订劳动合同应满足哪些条件？
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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• 北京市实施《国家赔偿费用管理办法》的规定

  发布部门:北京市人民政府发布文号:(1995年10月12日市人民政府第68次常务会议通过)第一条为了实施国务院发布的《国家赔偿费用管理办法》(以下简称《办法》)

  #国家赔偿法规

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• 关于无固定期限劳动合同解除条件的法律规定是什么呢？
  无固定期限劳动合同可以在双方协商一致、劳动者书面提出或劳动者存在法定解除情形时解除。依据《劳动合同法》，若劳动者严重违反规章制度、失职造成重大损害等，用人单位可

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• 无固定期限劳动合同等于铁饭碗吗

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