员工不愿签合同企业赔偿吗
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更新时间：
2022-08-05
22:54:06
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导读：
员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用支付经济补偿。但超过一个月不满一年的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
员工不愿签合同企业赔偿吗
员工自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知
劳动者终止劳动关系，不用支付
经济补偿。但超过一个月不满一年的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
员工不愿签合同企业赔偿吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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