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发生工伤事故后的索赔程序是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 06:12:26 人浏览
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导读:

发生工伤事故后的索赔程序:通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系;用人单位在30天内提起工伤认定申请;工伤职工伤情相对稳定,申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保机构申请工伤保险待遇。

发生工伤事故后的索赔程序是什么

发生工伤事故后的索赔程序:通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系;用人单位在30天内提起工伤认定申请;工伤职工伤情相对稳定,申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向社保机构申请工伤保险待遇。

发生工伤事故后的索赔程序是什么的法律依据


《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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  • 承包人索赔的常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和合同约定,协商快速但可能无果,仲裁专业且一裁终局,诉讼权威但耗时较长。
  • 工伤索赔常见处理方式包括:自行协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑实际情况和证据充分性。如双方愿意且争议不大,可自行协商或调解;若争议较大或单位不配合,可选择仲裁或诉讼。务必保留相关证据,如医疗记录、工伤认定决定书等,以支持索赔请求。
  • 工伤索赔的一般程序:用人单位或者职工等适格主体向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条法律依据:《工伤保险条例》第十七条《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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