相关知识推荐

• 订立无固定期限合同的好处

  订立无固定期限合同的好处是相比固定期限劳动合同而言，在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无

  #无固定期限劳动合同

  人浏览
• 签订无固定期限合同的好处与坏处
  签订无固定期限合同对劳动者更有保障，能提供更稳定的工作环境。依据《劳动合同法》第十四条，此类合同无确定终止时间，增强了工作稳定性。然而，对用人单位而言，这意味着

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 怎么解除无固定期限合同

  解除无固定期限合同的方法包括协商解除；劳动者提前通知解除；劳动者单方面解除；过失性辞退；无过失性辞提；经济性裁员；其他。

  #劳动纠纷

  人浏览
• 签无固定期限劳动合同有什么好处
  法律分析：签订无固定期限劳动合同的好处：对于单位而言，无固定期限劳动合同有利于维护单位经济利益，减少频繁更换人员的损失；对于劳动者而言，无固定期限劳动合同有更多

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 无固定期限合同赔偿10年吗

  无固定期限合同不一定赔偿10年，赔偿应当劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上

  #劳动纠纷

  人浏览
• 签订无固定期限劳动合同的好处有怎样的？
  签订无固定期限劳动合同的好处：对于单位而言，无固定期限劳动合同有利于维护单位经济利益，减少频繁更换人员的损失；对于劳动者而言，无固定期限劳动合同有更多限制，迫使

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 无固定期限合同可以解除吗？

  无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式解除。用人单位和劳动者协商一致,可以解除无固定期限劳动合同

  #合同纠纷

  人浏览
• 签订无固定期限劳动合同有什么好处?
  签订无固定期限劳动合同的好处：对于单位而言，无固定期限劳动合同有利于维护单位经济利益，减少频繁更换人员的损失；对于劳动者而言，无固定期限劳动合同有更多限制，迫使

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 无固定期限劳动合同的好处和坏处
  签订无固定期限劳动合同的好处与坏处：对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境；而对用人单位来说签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来的时间需要承

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 无固定期合同如何解约

  无固定期限劳动合同与一般劳动合同的解除是一样的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通

  #劳动纠纷

  人浏览
• 请问签订无固定期限劳动合同有什么好处和坏处
  签订无固定期限的劳动合同具有一定的好处。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 无固定期限合同怎么签

  订立无固定期限劳动合同有三种情况：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时，

  #合同纠纷

  次播放
• 无固定劳动期限合同的订立情况如何？
  订立无固定期限劳动合同的情形有劳动者在单位的连续工龄满十年，提出或者同意续订、订立合同的；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在单位的连续工龄满十年且十年内即

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 无固定期限合同怎么赔偿

  无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

  #合同纠纷

  次播放
• 无固定劳动期限合同的订立情况如何？
  订立无固定期限劳动合同的情形有劳动者在单位的连续工龄满十年，提出或者同意续订、订立合同的；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在单位的连续工龄满十年且十年内即

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 施工合同是不是要式合同

  施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用

  #合同纠纷

  人浏览
• 施工合同诉讼有效期

  施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护，但可以受理其诉讼

  #合同纠纷

  人浏览
• 签订无固定期限劳动合同有什么好处？
  签订无固定期限的劳动合同具有一定的好处。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 施工合同几年没有诉讼时效

  施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可以申请适当延长。

  #合同纠纷

  人浏览
• 在什么情况下可以订立无固定期限的劳动合同？
  下列情况下可以订立无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年，提出订立该类合同的；或者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询