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• 未签订劳动合同的离职需要注意什么

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  #劳动纠纷

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• 按正常流程辞职工资是什么时候发放
  关于离职工资的发放，每个公司的规定可能不同。如果公司在离职当日能确认考勤和工资数额，可能会当日发放；如需要核算，则通常随公司正常的工资发放日一起发放。根据《劳动

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  #劳动纠纷

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• 员工辞职的合法流程
  员工辞职通常需书面提交辞职申请，并与雇主协商确定最后工作日。选择辞职时机应尽量避免公司业务繁忙期，以保持良好的职业声誉。双方应就工作交接、待遇结算等事宜达成一致

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  劳动者在未签劳动合同的情况下离职，如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签约的，劳动者可以要求其支付双倍工资，但最

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• 入职后未签劳动合同辞职是否有工资

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  改审批为核准，“砍”掉一半程序事项，上海大幅降低拍卖行业的准入门槛，使申办拍卖企业更加简便。记者日前从上海市商委了解到，从今年１１月起，上海对拍卖业的市场准入采

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  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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  法律分析：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职

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