您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 是否可以与劳动者随意约定试用期

是否可以与劳动者随意约定试用期

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 07:21:04 人浏览

导读:

不能随意约定试用期,约定试用期有以下限制:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同不能仅约定试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

是否可以与劳动者随意约定试用期

不能随意约定试用期,约定试用期有以下限制:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同不能仅约定试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

是否可以与劳动者随意约定试用期的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐

  • 用人单位可以与劳动者随意约定试用期吗
    用人单位可以与劳动者随意约定试用期吗

    用人单位是不可以与劳动者随意约定试用期的。试用期的期限,应当按照法律规定执行。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 您好,一般员工主动要求辞职,试用期需提前三天书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
  • 试用期内可随时解除劳动合同?
    试用期内可随时解除劳动合同?

    编辑同志:我是一家企业的员工,与企业签订了劳动合同目前正处于试用期。本周二,我们部门的经理突然通知我,由于单位目前经济不景气,决定解除与我的劳动合同,并告诉我试

    #试用期
    人浏览
  • 你好!根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
  • 劳动法与劳动合同法关于试用期规定的异同
    劳动法与劳动合同法关于试用期规定的异同

    劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)中规定,按照《劳动法》第21条的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期

    #公司治理
    人浏览
  • 你好,用人单位可以约定试用期的,但试用期的约定不得违反《劳动合同法》第19条的规定。《劳动合同法》第十九条:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
  • 劳动合同法:试用期的工资标准该如何理解?
    劳动合同法:试用期的工资标准该如何理解?

    《劳动合同法》第20条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。笔者对不

    #劳动法论文
    人浏览
  • 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
  • 您好!合同期内的正式员工在调岗后不需要重新约定试用期。因为劳动合同法规定,用人单位在员工进入单位后只能约定一次试用期
  • 怎么签试用期合同
    怎么签试用期合同

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固

    #劳动纠纷
    次播放
  • 你好,试用期内要提前三天提出辞职
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    人浏览
  • 什么意思?在试用期内,企业不可以随意解除劳动合同,劳动者提前三日通知可以解除劳动合同
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    人浏览
  • 你好!根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    人浏览
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    人浏览
  • 你好!根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,建议及时固定相关的证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    人浏览
  • 我个人理解的是连续签订合同的状态下只可约定一次试用期。等劳动者离职后,又重新返回的,如果时间较长,此时单位应当有约定试用期的权利,因为用人单位对于该员工的工作能