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在试用期如何解除劳动合同

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 07:31:51 人浏览

导读:

试用期可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;提前三日通知用人单位解除;用人单位过失性辞退;非过失性辞退;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面辞退;其他。

试用期如何解除劳动合同

试用期可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;提前三日通知用人单位解除;用人单位过失性辞退;非过失性辞退;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面辞退;其他。

在试用期如何解除劳动合同的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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