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员工入职协议是不是劳动合同

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 07:42:05 人浏览

导读:

员工入职协议不是劳动合同。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容,仅能证明员工在单位开始就业,不能视为劳动合同。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等基本条款。

员工入职协议是不是劳动合同

员工入职协议不是劳动合同。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容,仅能证明员工在单位开始就业,不能视为劳动合同。劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动合同期限、劳动报酬社会保险等基本条款。

员工入职协议是不是劳动合同的法律依据


《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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