给个人打工没有签劳动合同可以随时走吗
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更新时间：
2022-08-06
08:16:08
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导读：
给个人打工没有签劳动合同可以随时走，但会面临着用人单位不发放工资的风险。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
给个人打工没有签劳动合同可以随时走吗
给个人打工没有签劳动合同可以随时走，但会面临着用人单位不发放工资的风险。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
给个人打工没有签劳动合同可以随时走吗的法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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