相关知识推荐

• 职工试用期最长不得超过

  职工试用期最长不得超过6个月，劳动者期限在三年以上的，使用前不得超过6个月，用人单位与劳动者签订劳动合同时只能约定一次试用期，试用期的期限根据劳动合同期限确定。

  #试用期

  人浏览
• 我没过试用期，辞工需要多久？
  对于试用期的员工而言，提出辞职时应提前三天通知单位，并最好以书面形式提交辞职申请。在三天后，即可解除劳动合同并办理相关离职手续。如果单位同意，还可以与单位协商提

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 国企试用期多久

  我国法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，劳动合同期限满三个月但不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同满一年不满三年的，试

  #劳动法

  人浏览
• 劳动法规定了试用期吗？试用期一般是多久？
  法律分析：劳动法规定的试用期由用人单位和劳动者协商确定，最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 试用期不得超过几个月

  试用期由劳动者与用人单位约定，约定的试用期不得超过六个月。劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期一般是一个月。劳动期

  #劳动纠纷

  人浏览
• 劳动法规定试用期最长不得超过多长时间
  试用期最长六个月。具体处理方式：1.协商解决，双方直接沟通；2.企业调解，向本单位劳动争议调解委员会申请；3.劳动仲裁，向所在地劳动争议仲裁委员会提起；4.法院

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 《劳动合同法》对试用期是如何规定的？

  《劳动合同法》对试用期的时间最长不得超过六个月、只能约定一次数试用期和工资为约定工资的80%等方面作出了规定。试用期的时间于劳动合同签订的年限有关，最长试用期不

  #其他公司知识

  人浏览
• 试用期一般而言不应超过几个月？
  试用期最长六个月。具体处理方式：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.三年以

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 用人单位一般试用期是多久?
  试用期最长六个月。具体根据劳动合同期限设定：三个月至一年，试用期不超一个月；一年至三年，不超二个月；三年以上，不超六个月。无固定期限合同，试用期也不得超过六个月

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 用人单位关于试用期的一个违法应对方案

  实践中有企业提出签订半年合同(不约定试用期)+三年合同(约定六个月试用期)，获取一年试用时间，理由是劳动合同法中仅约定同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。但并

  #公司治理

  人浏览
• 试用期离职多久给工资
  试用期离职，工资应即时结清。若遇特殊情况，可与单位协商支付时间，或通过法律途径如劳动仲裁、诉讼来维权。选择处理方式时，需考虑效率、成本及个人实际情况。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 国家食品药品监督管理局行政执法案件败诉过错责任追究办法（试行ぉ

  发布部门:国家食品药品监督管理局发布文号:第一章总则第一条为了进一步推进依法行政，落实行政执法责任制度，纠正行政诉讼和行政复议败诉案件中存在的过错行为，追究有关

  #国家赔偿法规

  人浏览
• 劳动合同试用期不得超过几个月？
  劳动合同试用期根据合同期限确定，一般不得超过六个月。选择处理方式时，应依据合同期限和法律规定来确定合理的试用期，并确保试用期工资不低于法定标准，以保障劳动者权益

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 最高人民法院赔偿委员会关于郑传振申请赔偿案请示的批复

  发布部门:最高人民法院赔偿委员会发布文号:法赔复（１９９６）１号福建省高级人民法院赔偿委员会：你院〔１９９５〕闽赔字第１号《关于郑传振申请国家赔偿一案的请示》收

  #国家赔偿法规

  人浏览
• 针对员工试用期最多能用多久
  员工试用期最长不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期长短与劳动合同期限相关，三年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不得超过六个月。违反规定

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 三年的劳动合同试用期应该是多久
  三年劳动合同试用期不超两月。依据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三年以上，试用期不得超过六个月，通常约定为一至两个月，需明确写在合同中，且只能约定一次。、

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 劳动法规定试用期多久的时间
  试用期根据劳动合同期限确定，一般为一个月至六个月不等。选择处理方式时应考虑合同期限、岗位需求等因素，确保合法合规。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询