单位是否可以用补休代替加班费
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更新时间：
2022-08-06
08:35:44
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导读：
单位可以用补休代替加班费，但仅限于休息日。根据法律规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
单位是否可以用补休代替加班费
单位可以用补休代替加班费，但仅限于休息日。根据法律规定，用人单位在休息日安排
劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
单位是否可以用补休代替加班费的法律依据
《
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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