您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 书面劳动合同中注明工资吗

书面劳动合同中注明工资吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 09:08:59 人浏览

导读:

书面劳动合同当中应当注明工资,工资是劳动合同中应当具备的基本条款。除此之外,还应当注明劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等必备条款。

书面劳动合同中注明工资吗

书面劳动合同当中应当注明工资,工资是劳动合同中应当具备的基本条款。除此之外,还应当注明劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等必备条款。

书面劳动合同中注明工资吗的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐