相关知识推荐

• 劳动合同到期如何进行续签合同

  劳动合同到期进行续签合同如下：用人单位应当提前三十日以书面方式征求劳动者意见，劳动者应以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示，双方对原劳动合同的劳动条件综合分

  #劳动合同法

  人浏览
• 公司没有续签合同干了半年怎么办
  对合同到期不续签的情况，你可以采取以下步骤：首先，确认合同的具体到期日期；其次，与公司沟通是否续签合同及条件；接着，若公司不续签，根据《劳动合同法》提出合理的经

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 合同到期不续签怎么办

  处理合同到期不续签的方法是：若劳动者不续签劳动合同的，合同终止。且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同外，用人单位应当支付相应的经济补偿。若用人单

  #合同纠纷

  人浏览
• 公司合同到期了没给续签怎么办?
  合同到期未续签的情况下，属于劳动合同的未续签会导致经济补偿金的支付，依据劳动者在单位的工作年限进行计算。遇到这种情况，应该及时采取行动以避免可能发生的劳动纠纷和

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期怎么处理

  劳动合同到期劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续，终止劳动合同；用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者，同时支付相应的补偿金；双方要求

  #劳动合同法

  人浏览
• 合同到期公司不续签了，如何赔偿呢?
  合同到期不再续签时，公司需按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿，每工作一年支付一个月的工资。这是根据《劳动合同法》的相关规定来的。如果公司未能及时支付经济补偿

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期没有续签怎么办

  我们都知道，劳动者要与用人单位签订劳动合同，劳动合同就规定了劳动的期限等相关事项。那么劳动合同到期没有续签怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小

  #立法动态

  人浏览
• 合同到期不续签
  合同到期不续签合同到期不续签

  全部14个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期单位不续签，怎么补、偿
  劳动合同到期不续签时，按照《劳动合同法》的规定，单位应该支付经济补偿。处理此类情况时，应依据劳动者的工作年限来确定补偿金额，通常以支付相应月数的工资作为补偿方式

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 合同到期不续签怎么办

  处理合同到期不续签的方法是：若劳动者不续签劳动合同的，合同终止。且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同外，

  #合同纠纷

  人浏览
• 合同到期不续签继续上班一般怎么办？
  劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期如何处理

  在劳动合同到期后的处理办法：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履

  #劳动纠纷

  人浏览
• 中介公司在合同到期时不续签怎么办？
  这个要看你的是什么合同了，具体情况具体分析，如果是劳动合同单位不续签是可以要求单位按年支付经济补偿金的，如果是其他合同这个要看有没有相关约定了

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期公司不再续签可以得到赔偿金吗

  若劳动合同到期后公司决定不再续签的，劳动者不可以得到赔偿金，但可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

  #劳动纠纷

  人浏览
• 如果劳动合同没有到期，该如何补偿？
  劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期未续签是不是可视为自动延续

  除有法定的情形以外，劳动合同到期未续签不能视为自动延续，如果用人单位主动提出不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单

  #劳动纠纷

  人浏览
• 劳动合同到期没有再签如何补偿

  单位在劳动合同到期后主动提出不再签劳动合同的，需要给予劳动者相应的经济补偿金；如果是劳动者主动提出不再签的，该劳动者不可

  #劳动纠纷

  人浏览
• 签订劳动合同的，怎么处理
  签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动法合同到期不续签规定

  我们在入职之后，人事都会跟大家签订好劳动合同，劳动合同的期限一般与试用期时间有关的，如果公司在员工劳动合同到期之内想要辞退员工，或者的不打算续签的话，是需要支付

  #劳动合同期限

  人浏览
• 您好。合同快到期了，公司不续签合同怎么办
  对合同到期不续签的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位需支付经济补偿。除非劳动者拒绝续签且条件未降低，否则公司必须支付经济补偿金以避免可能

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询