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童工是指多少岁

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 17:03:05 人浏览
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导读:

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,法律严禁使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

童工是指多少岁

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,法律严禁使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 童工是指多少岁

童工是指多少岁的法律依据


《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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  • 关于童工的年龄界定,依照相关规定,不满十六周岁的未成年人被认定为童工。任何单位或个人违反规定招用童工将承担法律责任,这主要是为了保障未成年人的身心健康和未来发展。
  • 针对童工问题,应对措施包括举报违法行为、寻求法律支持和加强法律宣传。如发现雇佣童工的情况,应及时向有关部门举报。同时,为受侵害的童工提供法律咨询和援助,保护他们的合法权益。此外,通过普及法律知识,提高公众对童工问题的认知度,共同预防和抵制违法行为。
  • 童工的年龄界定是十六岁以下。依据《禁止使用童工规定》第二条,任何单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人,违者将承担法律责任。若不及时处理,会严重影响未成年人的身心健康和未来发展。
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