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• 什么情况劳动合同无效或者部分无效

  劳动合同无效或者部分无效的情况是以欺诈、胁迫的手段、用人单位免除自己的法定责任情形是无效的。解除劳动合同社保的处理是需要为员工办理转移社保的手续。

  #劳动合同纠纷

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• 哪些劳动合同在法律意义上属于无效的劳动合同范畴？
  劳动合同无效情形有：欺诈、胁迫、违法等。处理方式：1.确认无效后，可协商修改并重新签订；2.如无法协商，可通过仲裁或法院确认无效；3.部分无效时，可修改无效部分

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• 劳动合同无效的情形有哪些

  劳动合同无效的情形：1、用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合

  #劳动纠纷

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• 劳动合同无效的几种常见情况
  处理劳动合同无效常见方式有：重新协商、修改合同或解除合同。选择哪种方式取决于具体情况，如合同无效的原因、双方意愿和法律规定。建议在法律专业人士协助下进行处理。

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• 劳动合同在哪些情形下无效

  劳动合同在以下情形无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意

  #劳动纠纷

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• 哪些情况下可判定劳动合同无效？
  劳动合同无效情形包括违法违规和欺诈威胁等。处理方式有协商解除、仲裁和诉讼。协商解除需双方达成一致；仲裁需向劳动争议仲裁委员会申请；诉讼则需向人民法院提起。

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• 常见的劳动合同无效的条件有哪些

  常见的劳动合同无效的条件有违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同这两种。无效的劳动合同，从订立

  #劳动纠纷

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• 劳动合同无效的12种情形是哪些
  劳动合同无效常见处理方式有确认无效、寻求赔偿。选择确认无效可保护自身权益，而选择寻求赔偿则可追回因无效合同造成的损失，需根据实际情况判断。

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• 针对哪些情况下的劳动合同是无效的？劳动合同是否会部分无效
  劳动合同在欺诈、胁迫、违法等情况下无效。部分无效指合同中某些条款不符合法律规定，但不影响其他条款效力。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。依

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• “隐婚族”风行 律师提醒或致劳动合同无效

  据媒体报道，当都市剩男剩女还在为理想对象而发愁的时候，当“不婚族”的话题还在被白领美女、精英男士们热议的时候，一些已婚男女却悄悄当起了“隐婚族”。一位叫“潇湘夜

  #劳动法论文

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• 劳动合同在何种情况下可能被视为无效或部分无效
  劳动合同在欺诈、胁迫、违反法律规定等情况下可能被视为无效或部分无效。根据《劳动法》第十八条，这些情况下订立的劳动合同无法律约束力。如不及时处理，可能导致劳动关系

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• 劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题

  #劳动法论文

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• 劳动合同补充协议的哪些情形可能导致其无效
  劳动合同补充协议无效常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果，仲裁专业但裁决不一定最终，诉讼权威但成本较高。

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• 员工劳动合同怎么写

  一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动

  #劳动纠纷

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• 哪些算无效劳动合同的情形
  无效劳动合同指违反法律等或欺诈订立的合同。处理方式：1.向劳动争议仲裁委员会申请确认无效；2.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。需准备相关证据，按程序进行。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 关于无效劳动合同的常见情况有哪些？
  无效劳动合同常见于欺诈、胁迫、乘人之危等违背真实意愿的签订，用人单位免除法定责任或违反法律强制性规定的情况。若劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动，用人单位应

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 哪些劳动合同可能被认定为无效合同呢？
  劳动合同可能因多种原因被认定为无效，如用人单位免除法定责任、排除劳动者权利，或以欺诈、胁迫手段订立等。这些行为都违反了《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，特

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