工资分配有什么原则
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更新时间：
2022-08-06
13:21:13
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导读：
工资分配原则包括按劳分配原则；同工同酬原则；工资水平适应经济发展原则。工资是职工因参加企业劳动，作为劳动报酬领取，并由企业定期支付一定数额的货币。工资分配是指按部门、类别进行工资汇总，并按工资的用途对工资进行分配，以按劳分配为原则。
工资分配有什么原则
工资分配原则包括按劳分配原则；
同工同酬原则；工资水平适应经济发展原则。工资是职工因参加企业劳动，作为
劳动报酬领取，并由企业定期支付一定数额的货币。工资分配是指按部门、类别进行工资汇总，并按工资的用途对工资进行分配，以按劳分配为原则。
工资分配有什么原则的法律依据
《中华人民共和国
劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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