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劳动合同法关于辞工的规定有哪些呢

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 15:06:16 人浏览

导读:

劳动合同法关于辞工规定包括:劳资双方可以协商解除劳动合同;劳动者可以提前通知单位来解除劳动合同;以及关于劳动者单方面解除劳动合同;过失性辞退;非过失性辞提;经济性裁员;劳动合同的终止;经济补偿的情形;经济补偿的计算等规定。

劳动合同法关于辞工的规定有哪些呢

劳动合同法关于辞工规定包括:劳资双方可以协商解除劳动合同;劳动者可以提前通知单位来解除劳动合同;以及关于劳动者单方面解除劳动合同;过失性辞退;非过失性辞提;经济性裁员;劳动合同的终止;经济补偿的情形;经济补偿的计算等规定。

劳动合同法关于辞工的规定有哪些呢的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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