您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 试用期可以约定多久

试用期可以约定多久

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 16:09:03 人浏览

导读:

试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

试用期可以约定多久

试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

试用期可以约定多久的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐

  • 试用期怎么约定
    试用期怎么约定

    试用期应该这样约定:劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 公司认定试用期员工不符合岗位要求时,可以采取的处理措施包括解除劳动合同或协商延长试用期等。具体选择应根据员工的表现和公司的实际需求来决定。对于严重违反规定或造成
  • 试用期的期限怎么确定
    试用期的期限怎么确定

    试用期根据劳动合同期限确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 企业约定试用期要合法。具体操作为:1.根据劳动合同期限确定试用期;2.试用期最长不超过6个月;3.同一员工只能约定一次试用期;4.以完成任务为期限或不满3个月的
  • 试用期间的概念定义
    试用期间的概念定义

    试用买卖的试用期间,是指买受人对标的物的试用所应有的期间,试用应在此期间内,而不是无限期的。试用期间可由当事人双方约定,也可以通过有关法律规定确定。若当事人对试

    #买卖合同知识
    人浏览
  • 单位违法约定试用期,常见处理方式有:1.向劳动行政部门投诉,要求单位改正;2.若已履行违法试用期,可要求单位支付赔偿金。选择时,应优先考虑通过行政途径解决,若无
  • 用人单位关于试用期的一个违法应对方案
    用人单位关于试用期的一个违法应对方案

    实践中有企业提出签订半年合同(不约定试用期)+三年合同(约定六个月试用期),获取一年试用时间,理由是劳动合同法中仅约定同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。但并

    #公司治理
    人浏览
  • 试用期规定简要操作:劳动合同期限决定试用期,最长不超6个月。具体操作:1)合同期3个月-1年,试用期不超1个月;2)合同期1-3年,试用期不超2个月;3)合同期
  • 要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
  • 最高人民法院赔偿委员会关于郑传振申请赔偿案请示的批复
    最高人民法院赔偿委员会关于郑传振申请赔偿案请示的批复

    发布部门:最高人民法院赔偿委员会发布文号:法赔复(1996)1号福建省高级人民法院赔偿委员会:你院〔1995〕闽赔字第1号《关于郑传振申请国家赔偿一案的请示》收

    #国家赔偿法规
    人浏览
  • 约定劳动合同的试用期如下:1.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期最长约定1个月;2.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期最长约定2个月;3.劳动合同期限
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    人浏览
  • 看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    人浏览
  • 约定劳动合同的试用期遵守以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    人浏览
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    人浏览
  • 你公司可根据劳动合同期限的长短来确定试用期。一般普工的劳动合同期限较短,可约定较短的试用期
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    人浏览
  • 约定试用期需要符合下列条件:1、由用人单位和劳动者协商一致约定;2、最长不超过六个月,且不可以延长;3、仅约定试用期的,试用期不成立;4、同一用人单位与同一劳动