女职工产假工资标准
法律快车官方整理
更新时间：
2022-08-06
16:15:22
人浏览
导读：
女职工产假工资标准：保胎假按病假待遇发放工资；产前假工资按八成发；产假领生育津贴；哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。
女职工产假
工资标准：保胎假按病假待遇发放工资；产前假工资按八成发；产假领生育津贴；哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。
女职工产假工资标准的法律依据
《中华人民共和国
社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月
平均工资计发。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除
