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子女结婚父母有假期吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-06 21:57:02 人浏览
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导读:

我国相关法律法规,未规定子女结婚父母享有假期,而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中,根据用人单位的规章制度,子女结婚父母是可以享受假期的,但是否带薪,要根据实际情况而定。

子女结婚父母有假期吗

我国相关法律法规,未规定子女结婚父母享有假期,而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中,根据用人单位的规章制度,子女结婚父母是可以享受假期的,但是否带薪,要根据实际情况而定。

子女结婚父母有假期吗的法律依据


《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 法定假日和带薪休假是两个概念,带薪休的是年假,结合法律及单位规章,与工作年限有关
  • 我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日)双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。至于超过10天的,是根据每个单位不同的待遇给的。
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