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公司被收购后对员工的赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-07 11:33:03 人浏览

导读:

公司被其他公司收购后,并不代表着劳动合同的解除。如果是公司被合并的,由合并后公司履行与劳动者的劳动合同。但如果是公司破产的,员工被辞退的,用人单位应当对劳动者进行赔偿,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司被收购后对员工的赔偿标准

公司被其他公司收购后,并不代表着劳动合同的解除。如果是公司被合并的,由合并后公司履行与劳动者的劳动合同。但如果是公司破产的,员工被辞退的,用人单位应当对劳动者进行赔偿,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司被收购后对员工的赔偿标准的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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