工人受伤包工头和公司谁负责
导读：
当工人受伤时，责任的归属主要取决于工人与公司之间的劳动关系。
1.如果工人与公司之间不存在劳动合同关系，那么工人和包工头应根据各自的过错来承担责任。
2.如果工人的伤害是由第三人造成的，工人可以要求第三人承担赔偿责任，或者由包工头承担补偿责任。
《民法典》第一千一百九十二条中有明确规定：
1.个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2.提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3.如果伤害是由第三人的行为造成的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
在判定工人受伤的过错责任时，应遵循一定的原则。这主要包括根据工人和公司或包工头各自的过错程度来承担相应的责任。
1.如果工人的伤害是由于其自己的疏忽或故意行为造成的，那么工人可能需要承担部分或全部责任。
2.如果工人的伤害是由于公司或包工头的过失或违规行为造成的，那么公司或包工头应承担相应的责任。这种判定原则有助于确保责任的公平分配，并促使各方在提供劳务时更加谨慎和负责。
1.在工人受伤的情况下，如果伤害是由第三人造成的，工人有权要求第三人承担赔偿责任。
2.如果工人与公司之间存在劳动关系，工人也可以要求公司给予补偿。公司在承担补偿责任后，有权向造成损害的第三人进行追偿。
这种追偿权有助于保护公司的合法权益，并促使第三人在提供劳务时更加谨慎和负责。
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引用法条
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