违反竞业限制如何处理
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劳动者辞职后到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的,可以认定违反竞业限制。
如果员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,应当继续履行。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就
如果公司高管违反竞业限制约定的,公司可以要求其支付违约金并且继续履行竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系
对于违反竞业限制的违约金,可参照单位实际付给员工的竞业限制补偿金数额,由用人单位与劳动者协商确定。竞业限制的违约金应遵循保证公平合理的原则,一般可根据最终的实际
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