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• 口头解除劳动合同可不可以

  我们都知道用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订劳动协议，但是在解除劳动协议的时候不是必须要使用书面格式的，双方口头解除也可以成立。那么口头解除劳动合同可不可以？

  #劳动合同法案例

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• 领导对我口头解除劳动合同
  你好，你工作多少年了呢？给你补偿金了吗

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 口头通知解除劳动合同有效吗
  口头解除劳动合同不合规。应书面通知，具体操作为：1.用人单位出具书面解除劳动合同证明；2.办理档案和社会保险关系转移手续；3.劳动者按约定办理工作交接；4.用人

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 单位口头解除劳动合同的法律效力
  口头解除劳动合同效力待定。若单位无合法理由且未遵循法定程序，劳动者可要求继续履行或索赔。若双方协商一致，应签订书面解除协议。如有争议，可申请劳动仲裁或起诉。

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 口头解除劳动合同的法律效力问题研究
  口头解除劳动合同常见处理方式为补正书面解除通知或确认双方协商一致。选择时需考虑实际情况，如已达成一致则补正书面通知，有争议则需进一步协商或通过法律途径解决。

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• 口头解除劳动合同可不可以，有没有相关的法律规定，怎么样
  一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 解除劳动合同口头约定有效吗？
  解除劳动合同是口头形式的为无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 小厂没有劳动合同口头辞职可不可以？
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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 劳动合同可不可以口头形式
  不可以口头订立劳动合同。劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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• 网上交居民医保怎么交

  当事人在网上缴纳居民社保中的医保的，应当遵循以下流程：进入支付宝，点击市民中心；点击社会保险缴费选项；输入姓名和证件信息；选择居民身份证；进入社保缴纳界面，核实

  #劳动法

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• 劳动合同单方解除劳动合同可不可以，怎么样
  解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

  #劳动法

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• 口头解除劳动合同可以吗，怎么样
  当事人可以口头解除劳动合同。劳动者如果与用人单位协商一致的，可以以口头通知的方式来解除合同；或者劳动者也可以提前三十日以书面通知的形式来与用人单位解除合同。法律

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