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男职工生育险能报销多少

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-07 19:36:05 人浏览
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导读:

单位在职男职工购买了生育保险的话,报销标准具体要看当地相关政策,一般男方生育险可报销50%,但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。主要报销:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。

男职工生育险能报销多少

单位在职男职工购买了生育保险的话,报销标准具体要看当地相关政策,一般男方生育险可报销50%,但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。主要报销:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。

男职工生育险能报销多少的法律依据


社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
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  • 你好,是可以按照当地的政策来的
  • 如果是劳务派遣制员工,那么劳动者的劳动关系是在劳务派遣公司,所以劳动者的生育保险由劳务派遣公司缴纳。在报销过程中是没有区别的,手续齐全了就可以去社保经办机构办理了。劳务派遣的员工的生育险能够报销的内容包括产假,生育的营养补贴,围产保健品的补贴,一次性生育的补贴还有计划生育的手术费等。和非派遣不一样的是,生育保险待遇一般都是由社保经办部门拨付给用人单位,再由用人单位拨付给单位职工,生育保险待遇基本不会直接拨付给个人。
  • 陕西生育保险报销比例根据分娩方式有所不同,顺产为270%,难产为320%,剖腹产为420%。分析:生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力暂时中断时,由国家和社会给予物质帮助的社会保险制度。陕西地区的生育保险报销比例根据分娩方式的不同而有所差异,这些比例反映了国家对不同分娩方式下劳动者所需医疗费用的补偿程度。提醒:若遇到生育保险报销金额与实际医疗费用差距过大,或报销流程出现严重阻碍时,应及时咨询相关部门或寻求法律帮助。
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