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  #劳动法

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• 在职职工死亡抚恤金发放标准

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  #劳动法

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  #劳动法

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• 抚恤金标准

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  #损害赔偿

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  #劳动法

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• 四川宜宾XX病故职工丧葬费标准和抚恤金的标准
  建议向主管部门了解具体情况

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• 上海事业单位职工病故丧葬费和抚恤金标准各是多少
  各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保

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• 职工死亡抚恤金，国企职工因意外医治无效死亡，单位抚恤金标准怎么算？
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• 湖南省企业退休职工死亡丧葬费抚恤金的标准
  一般退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付

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• 分包单位可以再劳务分包吗

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• 公司实习生离职时，是否应一次性结清工资
  实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结，或者双方协商一致的，也可

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  1、根据我国法律规定，休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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  你好劳务只能在法院的p

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• 请问确认十年前的劳动关系有仲裁时效吗？我现在还在上班的
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• 一开始是生病去医院开了病假条，还是不适但没去医院，还有我不知晓单位的规章制度，我
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• 本人在北京的一家专为银行或保险公司服务的外包公司工作。因上一个项目结束可以仲裁吗
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