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• 哺乳期续签还是顺延劳动合同
  依据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。续订需要经过以下程序1.发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。2

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• 请产假劳动合同到期时间顺延吗

  请产假劳动合同到期会顺延。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，有规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形

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• 哺乳期内劳动合同期限届满

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么哺乳期内劳动合同期限届满？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所

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• 哺乳期劳动合同到期怎么办

  劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。那么，哺乳期劳动合同到期怎么办？

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  合同顺延需要签订相应的延期协议，延期协议是相对于主合同而言，对主合同约定的期限进行变更的协议。在写延期协议时需要注意以下几点：第一，主合同双方当事人都要签署。第

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• 劳动合同到期自动顺延吗

  劳动合同到期一般不会自动顺延，只有在符合法定情形时会自行顺延。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，有规定情形

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• 哺乳期解除劳动合同赔偿

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• 产假期间合同到期，公司将合同顺延至哺乳期结束，终止合同。可以获得赔偿吗？
  1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合

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• 想问下，女员工在孕期或哺乳期的，劳动合同到期，合同顺延需要签订什么合同吗么合同吗
  女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签！劳动法中规定除非是职工本身的原因

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• 顺延合同到期赔偿，哺乳期合同到期是顺延还是续签？
  之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。

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• 哺乳期终止合同赔偿，顺延至哺乳期结束 然后我不愿意顺延至哺乳期结束 公司应当怎么
  这个顺延至哺乳期结束是法律规定的，但是就算顺延至哺乳期结束，公司不要续签合同，也是要按工作年限支付经济补偿金的

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• 施工合同是不是要式合同

  施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用

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• 目前在哺乳期，合同需顺延至哺乳期结束，是否给通知顺延至哺乳期结束，那哺乳期结束后
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  施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护，但可以受理其诉讼

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• 施工合同几年没有诉讼时效

  施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可以申请适当延长。

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• 购房合同中的物业与实际交付时的物业不一致，应该如何处理？
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  建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有

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  依据你们约定处理

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  针对退费流程，具体步骤如下：首先，明确了解医院的退费政策；其次，如果您符合退费条件，应尽快与医院的结算部门取得联系，同时准备好相关证明文件；最后，请留意退款到账

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• 先施工后签合同违法吗

  先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前

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• 入职了爱跑腿的平台 交了549的入网费和装备费可以退吗 签了合同 好坑啊
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• 学了大半了，感觉不对劲，可以退吗
  可以退学退费。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者对商品或服务不满有权要求退货退费。如学校无理拒绝，将承担相应法律责任。不及时处理可能导致消费者权益受

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• 我学了可以退还学费吗
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• 违约金的事情嘛
  违约金分法定和约定两种，约定违约金一般不得超过造成损失的30%。如约定过高，可请求法院或仲裁机构适当减少。依据《民法典》规定，合理设定违约金有助于保障合同双方权

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