您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳务工可以随时辞职吗

劳务工可以随时辞职吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-08 09:04:46 人浏览

导读:

劳务工不可以随时辞职。劳务工辞职的,需要提前三十日以书面的形式通知用人单位,或者劳务工如果还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动关系。

劳务工可以随时辞职吗

劳务工不可以随时辞职。劳务工辞职的,需要提前三十日以书面的形式通知用人单位,或者劳务工如果还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动关系。

劳务工可以随时辞职吗的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐

  • 劳务派遣工可以辞职吗
    劳务派遣工可以辞职吗

    劳务派遣工也是可以辞职的。根据法律规定,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。如果是在试用

    #劳动纠纷
    人浏览
  • 关于劳务合同,签了之后确实可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者是有解除劳动合同的权利的。不过要注意,如果合同里规定了特定的服务期限和相应的违约金条
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    人浏览
  • 可以,但需提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权辞职,但需提前一个月书面通知用人单位,以合法解除劳动关系。若未提前通知或违反合同条款,可能面临法
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    人浏览
  • 劳务派遣员工不能随意辞退。常见处理方式包括过失性辞退和非过失性辞退,需遵循《劳动合同法》规定。选择处理方式时应考虑员工行为、工作表现及合同规定,确保合法合规,并
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    人浏览
  • 劳务派遣员工不可随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,仅当劳动者存在不能胜任工作、严重违纪、失职等情形时,用工单位可退回至劳务派遣单位,并由后者依
  • 国企劳务派遣员工被辞退的常见处理方式包括协商解除、劳动者单方面解除、过失性辞退和无过失性辞退。选择哪种方式需根据具体情况判断,如员工行为、公司规定等。建议咨询专
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    人浏览
  • 劳务派遣工不可随意辞退。根据《劳动合同法》规定,仅在特定情形下,如不能胜任工作、严重违纪或失职等,用工单位可将其退回劳务派遣单位,并由派遣单位决定是否辞退。若违
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    人浏览
  • 劳务派遣工解聘的处理方式包括协商解除、依法解除等。选择时需考虑是否违反法律规定、是否需支付补偿等因素。协商解除更灵活,但需确保双方达成一致;依法解除则需严格遵守
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    人浏览
  • 劳务派遣不想干了,应依法提前通知用人单位。可选择书面提交辞职通知,确保双方权益。若遇特殊情况,可与用人单位协商解除劳动合同。
  • 交社保分录两种做法
    交社保分录两种做法

    交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—

    #劳动法
    人浏览
  • 网上交居民医保怎么交
    网上交居民医保怎么交

    当事人在网上缴纳居民社保中的医保的,应当遵循以下流程:进入支付宝,点击市民中心;点击社会保险缴费选项;输入姓名和证件信息;选择居民身份证;进入社保缴纳界面,核实

    #劳动法
    人浏览
  • 辞职的常见处理方式有提前通知和协商解除。提前通知需书面形式,确保符合法定程序;协商解除则更灵活,可与单位协商辞职条件,达成一致后解除劳动合同。
  • 武汉自费交社保多少钱一月
    武汉自费交社保多少钱一月

    在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的,一个月需要缴纳的费用约为2000元;险种为城乡居民社会保险的,可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

    #劳动法
    人浏览
  • 劳务派遣工辞退需依法进行,常见处理方式包括协商解除、依据规定解除等。选择时应考虑实际情况,确保合法合规,避免纠纷和经济损失。