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法律规定旷工多少天可以辞退

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-08 10:57:05 人浏览

导读:

一般旷工三天可以辞退,但法律并没有明文规定旷工具体标准。旷工属于严重违反公司章程的情形,具体标准由各个公司自行决定,用人单位可以此为由辞退劳动者并且不需要支付劳动补偿金。

法律规定旷工多少天可以辞退

一般旷工三天可以辞退,但法律并没有明文规定旷工具体标准。旷工属于严重违反公司章程的情形,具体标准由各个公司自行决定,用人单位可以此为由辞退劳动者并且不需要支付劳动补偿金

法律规定旷工多少天可以辞退的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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