您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 被公司辞退赔偿金如何计算

被公司辞退赔偿金如何计算

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-08 11:02:36 人浏览

导读:

劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金,但违法解除或者终止劳动合同,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准的两倍进行计算。

被公司辞退赔偿金如何计算

劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金,但违法解除或者终止劳动合同,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准的两倍进行计算。

被公司辞退赔偿金如何计算的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐

  • 裁员赔偿金如何计算n
    裁员赔偿金如何计算n

    裁员支付的不是赔偿金,而是经济补偿金,n指工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。月工

    #调岗降职降薪
    人浏览
  • 试用期因公司原因被辞退的赔偿金,是根据员工的工作年限和工资进行计算的。如果与员工协商一致解除劳动关系,每工作一年应支付一个月的工资作为补偿;若工作不满半年,则支
  • 试用期辞退赔偿金如何计算
    试用期辞退赔偿金如何计算

    试用期期间被辞退一般有两种情况,一种是员工不符合录用标准,另一种则是公司无故辞退。后者原因被辞退才需要支付赔偿金。那么,试用期辞退赔偿金如何计算?为了帮助大家更

    #试用期
    人浏览
  • 您好,具体是什么方面的赔偿金
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    人浏览
  • 员工被辞退后,其赔偿金是根据其在公司的工作年限和月工资来计算的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工在单位工作的年限每满一年,将获得一个月工资的补偿
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    人浏览
  • 对于拖欠工资问题,你可以采取举报、仲裁或起诉等法律手段来维护自身权益。首先,你可以向当地的劳动行政部门反映情况,让他们介入调查。如果问题无法通过协商解决,你可以
  • 裁员补偿中的n+1计算是基于员工的工作年限进行的。按照法律规定,对于合法裁员,员工每在公司工作满一年,将会获得一个月的工资作为补偿;而对于违法裁员的情况,则需要
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    人浏览
  • 最新的辞退赔偿标准一般也是以经济补偿的二倍来计算。同时,建议用人单位与劳动者进行协商,综合考虑劳动者的工作年限、工资水平以及合同解除的具体原因等因素,以达成一个
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    人浏览
  • 需要先确定劳动关系是否解除
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    人浏览
  • 计算解除劳动合同的赔偿金时,主要是依据员工的工作年限来支付经济补偿。对于违法解除劳动合同的情况,赔偿金会是双倍。在解除劳动合同时,需要注意解除的合法性、员工的工
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    人浏览
  • 交社保分录两种做法
    交社保分录两种做法

    交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—

    #劳动法
    人浏览
  • 公司裁员时,常见的补偿金计算方式是按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资。选择时需考虑劳动合同、公司规定及法律法规,确保计算准确且合法。
  • 网上交居民医保怎么交
    网上交居民医保怎么交

    当事人在网上缴纳居民社保中的医保的,应当遵循以下流程:进入支付宝,点击市民中心;点击社会保险缴费选项;输入姓名和证件信息;选择居民身份证;进入社保缴纳界面,核实

    #劳动法
    人浏览
  • 根据你的实际损失计算