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• 工厂开除员工要赔偿吗

  员工被工厂开除是否应获得赔偿？赔偿金如何计算？哪些情况下工厂解雇员工无需赔偿？本文详细解读了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，帮你了解权益与责任。

  #解除劳动关系

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• 员工不听话不服从安排开除有赔偿吗
  员工因不服从工作安排被开除，是否赔偿需根据具体情况分析。如果未经协商即调动岗位后开除，属于擅自解除劳动合同，应支付二倍赔偿金。如因员工不能胜任工作而调整岗位后开

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• 游戏倒闭会赔偿玩家吗

  游戏倒闭之后一般是会赔偿玩家的，但具体的赔偿方案由游戏公司自行进行决定。我国《民法典》规定，民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。

  #破产法

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• 工厂倒闭会赔偿员工经济补偿吗
  工厂倒闭后，员工可以通过多种方式获得经济补偿，包括与雇主协商、提起劳动仲裁或诉讼等。在考虑选择时，员工应综合考虑效率、成本及个人情况。协商是一种快速便捷的方式，

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• 哪些财产不属于破产财产？

  以下财产不属于破产财产：1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、

  #破产法

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• 工厂辞退员工社保有赔偿吗
  员工被工厂辞退，关于社保赔偿需根据《劳动合同法》的相关规定处理。若工厂违法辞退员工，应支付两倍的经济补偿；若是非过失性辞退，则按照员工的工作年限支付相应的补偿。

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• 公司清算要股东的同意吗

  公司进行清算需要股东的同意，但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定，公司因本法规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算

  #破产法

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• 在工厂上夜班被开除有赔偿吗？
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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• 工厂开除夜班打瞌睡有赔偿吗？
  具体要看公司的规章制度，如果处罚过重，可以申请劳动仲裁的

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• 什么情形下股东可以申请公司清算

  股东可以申请公司清算的情形包括有：公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的；申请主体为单独或者合计持有公司全部股东

  #破产法

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• 工厂开除员工如何赔偿
  关于工厂开除员工的赔偿问题，需根据具体情况来处理。如果工厂与员工协商一致后开除，则会根据员工的工作年限支付经济补偿；若工厂单方面违法解雇，则需支付双倍赔偿金。但

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• 清算中的法人具有法人资格吗

  清算中的法人同样具有法人资格，公司在注销之前其法人资格始终处于存续的状态。《民法典》规定，法人解散；法人被宣告破产并依法完成清算、注销登记的，法人即终止。

  #破产法

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• 无故开除员工赔偿标准
  关于无故开除员工的赔偿问题，具体处理分为两种情况：一种是违法解雇，需按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；另一种是非过失性解雇，应按照员工的工作年限，每年支付一个月

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• 哪些情形需要特别清算

  需要对公司进行特别清算的情形包括有：企业不能自行组织清算委员会进行清算或者依照的规定进行清算出现严重障碍的；企业被依法责令关闭而解散进行清算的等。

  #破产法

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• 工厂解散，要付员工赔偿吗？
  工厂解散后员工权益保障的主要途径包括：与工厂沟通协商、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。选择何种方式应视情况紧急程度、沟通效果及个人意愿而定，以高效且合适的方式维护自

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• 公司账目不清可以申请破产吗

  公司在账目不清的情形下不可以申请破产，必须在资产以及债务情况清楚的情况下才可以进行破产，否则可能侵害债权人的合法权益。我国《民事诉讼法》规定，起诉必须符合的条件

  #破产法

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• 公司歇业未清算股东对债务承担清偿责任

  公司歇业但未清算的情况下，股东应当对债务承担清偿的责任。我国公司法规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为

  #破产法

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• 怎么开除员工不用赔偿
  要确保合法解雇且无需赔偿，必须理由充分且合规。员工严重违反规定或试用期不符合条件等情况可予以解雇且无需赔偿。在实际操作中，应充分收集证据，确保解雇程序符合法律要

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• 申请破产清算纠纷主要有哪些

  申请破产清算的相关纠纷种类主要包括：请求撤销个别清偿行为纠纷；请求确认债务人行为无效纠纷；对外追收债权纠纷；追收未缴出资纠纷；追收抽逃出资纠纷；追收非正常收入纠

  #破产法

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• 公司开除员工能赔偿嘛
  您好需要判断被辞退原因

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