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  #劳动合同纠纷

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• 试用期可以不签合同
  试用期未签订合同的劳动者，可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择申请劳动仲裁来维护自身权益。投诉和仲裁都是有效的解决方式，选择时应结合个人实际情况，如急需解决问题

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 试用期也要签合同吗如何签合同
  试用期劳动合同的签署是非常普遍且至关重要的。通过签署合同，可以明确雇主和员工之间的权利和义务，保护双方在试用期内的合法权益，避免未来可能出现的劳动纠纷。

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 试用期没签合同犯吗
  试用期未签合同是违法的。根据法律规定，用人单位需支付劳动者两倍工资并补签合同。如果劳动者拒绝签订，单位应当终止劳动关系并支付相应的经济补偿。具体操作可参照《劳动

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 试用期过后多久签合同
  试用期过后应立即签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。若不及时签订，可能影响劳动者权益，如工资、社保等，且用人单位可能

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• 试用期没签合同受法律保护吗
  试用期未签合同，权益仍受法律保护。依据《劳动合同法》，试用期应包含在正式的劳动合同内。若合同仅约定试用期，则该期限视为正式的劳动合同期限。未及时处理可能导致劳动

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 试用期不签合同违法吗
  试用期不签劳动合同违法。依据《中华人民共和劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面合同。未签合同将影响劳动者权益保护，如发生纠纷难以证明劳动关系，可能导致无法

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 未满试用期签合同合法吗
  在试用期一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，否则可能违法。劳动者应督促用人单位尽快签订合同，确保自身权益不受损害。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 沈阳试用期签合同吗
  你好，试用期提前3天书面通知用人单位

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

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  试用期过后未签劳动合同，按照法律规定应视为员工已经转正。试用期包含在劳动合同期限内，无需再签订新合同。建议及时与雇主沟通明确劳动关系，以避免因未签合同而可能面临

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

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• 试用期没有签合同?
  试用期没有签合同，你可以通过以下方式维权：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。

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