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  #辞退

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• 你好。我试用期被辞退
  试用期被辞退，赔偿金计算需依据《劳动合同法》规定。若用人单位违法约定试用期并已履行，需以试用期满月工资为标准，按超出的法定试用期期间支付赔偿金。同时，经济补偿按

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• 试用期辞退怎么补偿

  大家在找工作的时候会发现，一般的企业都会和劳动者约定一定的期限作为试用期，试用期的工资待遇会比转正之后少一些，按照劳动法的规定，即使是试用期企业也要和劳动者签订

  #试用期

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  针对试用期被辞退的赔偿标准问题，《劳动合同法》第四十六条有明确的规定。如果是合法解除，单位会根据员工的工作年限支付相应的经济补偿；如果是违法辞退，则须支付两倍的

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  试用期被辞退后的赔偿主张需要根据不同情况处理。首先，如果用人单位不合法地设定试用期并要求你离职，你可以要求按照试用期满时的工资标准支付赔偿金。其次，如果用人单位

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 在试用期内被辞退怎么赔偿
  试用期被解雇后，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。在选择处理方式时，请考虑时间成本、证据等因素。建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，如果协商无果，再

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• 外企试用期6个月内辞退怎么赔偿
  外企在试用期辞退员工的赔偿情况需视具体情况而定。如果符合法定解雇情形，企业需支付经济补偿；若是违法解雇，则需支付双倍赔偿；对于因员工过失而进行的解雇，则通常不予

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 试用期违法解除劳动合同经济补偿金怎么算
  关于试用期解除劳动合同的经济补偿金计算，要根据具体情况判断。符合法律规定的补偿条件时，将按照工作年限支付经济补偿；如果是非法解雇，则会支付双倍的赔偿金。其他情况

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  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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  对于试用期员工的辞退，可以委婉地表达公司的期望和实际情况，强调公司需要符合法律法规的要求。在沟通时，可以提及支付法定补偿金的可能性，并寻求通过协商解除劳动合同的

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• 试用期辞退员工补偿标准
  在试用期因辞退员工而需支付的补偿，是根据员工在本单位的工作时长来定的。员工每工作满一年，应支付一个月的工资作为补偿；若工作期限超过六个月但未满一年，则按一年计算

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