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• 试用期三天不给工资

  劳动者在试用期工作了三天用人单位不给工资的，违法，在试用期也需要给工资。工作几天就给几天的工资，对于不给工资的行为，劳动

  #劳动纠纷

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• 暑假试用期三天不给工资
  在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 我现在有一份工作，试用期是三天，我干了五天，不给我开工资
  针对公司拒绝支付试用期工资的情况，您应首先收集与工作相关的所有证据来支持您的主张。这包括但不限于：工作期间的打卡记录、工作任务分配及完成情况、与同事或上级的沟通

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 试用期三天，不给工资
  试用期三天不给工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果遭遇试

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 工作试用期三天自行离职不给工资
  试用期自行离职不给工资，你可以向当地劳动行政管理部门投诉或举报，由劳动部门依法处理。同时，你也可以与用人单位协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以寻求法律

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• 试用期三天不给工资怎么解决
  你好，找劳动监察大队解决。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 试用期三天后（口头告知）被辞退不给工资应该怎么办
  遭遇试用期被辞退不给工资的问题，您可以考虑进行投诉、申请仲裁或者提起诉讼。投诉是向相关劳动行政部门反映您的遭遇；申请仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行裁决；提起诉讼

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 老板说三天试用期不给工资合法吗
  你好，违法，按照劳动天数支付工资。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 试用期工作三天不给工资，一分钱也没有拿到
  试用期工资的计算方式依据《劳动合同法》第二十条规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具

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• 交社保分录两种做法

  交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的，计提时：借为生产成本。制造费；管理费，销售费；贷为应付职工薪酬—社会保险费；缴纳社保费时：借为应付职工薪酬—

  #劳动法

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• 网上交居民医保怎么交

  当事人在网上缴纳居民社保中的医保的，应当遵循以下流程：进入支付宝，点击市民中心；点击社会保险缴费选项；输入姓名和证件信息；选择居民身份证；进入社保缴纳界面，核实

  #劳动法

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• 试用期三天不给工资去哪里举报
  遇到试用期三天不给工资的情况，劳动者应立即向劳动监察部门投诉。根据劳动法规定，试用期同样应获得工资。如遇到拒绝支付的情况，应保留相关证据并尽快寻求法律帮助，包括

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• 武汉自费交社保多少钱一月

  在武汉自费缴纳社保的险种若为城镇职工社会保险的，一个月需要缴纳的费用约为2000元；险种为城乡居民社会保险的，可以在购买社保时自行选择缴纳档次进行缴费。

  #劳动法

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• 试用期三天不给工资怎么要求赔偿
  对于试用期三天未支付工资的情况，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和需求，一般建议先尝试协商，无果后再考虑法律途

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