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临时工辞职有哪些规定

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-08 11:57:03 人浏览

导读:

临时工一般是指企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

临时工辞职有哪些规定

临时工一般是指企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿

临时工辞职有哪些规定的法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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