劳动关系应该由哪个部门来裁定
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更新时间：
2022-07-30
16:51:09
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导读：
当事人要申请认定劳动关系的，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动关系应该由哪个部门来裁定
当事人要申请认定劳动关系的，应当向有管辖权的
劳动争议仲裁委员会申请，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起即与
劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动关系应该由哪个部门来裁定的法律依据
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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