劳动法纠纷怎么处理
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更新时间：
2022-07-30
16:51:11
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导读：
处理劳动纠纷的具体方法：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，在诉讼时效期内向人民法院提起诉讼。
处理
劳动纠纷的具体方法：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有
劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解；向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，在诉讼时效期内向人民法院提起诉讼。
劳动法纠纷怎么处理的法律依据
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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