根据法律规定劳动合同过期是否还有效
法律快车官方整理
更新时间:
2022-07-30
05:01:56
人浏览
导读:
如果在劳动合同过期后双方没有续签,且劳动者也没有继续在单位工作的,劳动合同无效。单位在劳动合同到期时决定不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者去进行支付。
根据法律规定劳动合同过期是否还有效
如果在劳动合同过期后双方没有续签,且
劳动者也没有继续在单位工作的,劳动合同无效。单位在劳动合同到期时决定不续签的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者去进行支付。
根据法律规定劳动合同过期是否还有效的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除