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应该怎么确定劳动合同的生效时间和终止时间

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 21:09:05 人浏览

导读:

劳动合同的生效时间:经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效;而有下列情形之一的,劳动合同终止,终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时届满时为准:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;其他。

应该怎么确定劳动合同的生效时间和终止时间

劳动合同的生效时间:经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效;而有下列情形之一的,劳动合同终止,终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时届满时为准:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;其他。

应该怎么确定劳动合同的生效时间和终止时间的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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