非法终止劳动关系如何进行赔偿
法律快车官方整理
更新时间：
2022-07-30
21:15:20
人浏览
导读：
若用人单位非法终止劳动关系，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者本人一个月的工资。
非法终止劳动关系如何进行赔偿
若用人单位非法终止劳动关系，
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位要依照
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者本人一个月的工资。
非法终止劳动关系如何进行赔偿的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除
