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  在实习期一般是不算工龄的。用人单位与学生不存在劳动关系，不能计算工龄。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、

  #劳动纠纷

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• 实习期间算工龄吗
  对于实习期是否算工龄的问题，需根据具体情况判断。若实习属于单纯的实践活动，则不计入工龄；若实习期间与单位签订了劳动合同并实际参与了工作，则应当计算工龄。单位对于

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• 总公司分包给分公司是否合法

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  #公司法

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• 如何计算被解雇的工龄？算实习期吗？
  你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进

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• 业主方甲方投资方区别有哪些

  业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地位，一般认定为甲方，建设单位约等于甲方约等于业主方。

  #公司法

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• 如何计算被解雇的工龄？是实习期吗？
  计算劳动者工龄主要有三种方法。如下：连续计算法；合并计算法；工龄折算法。需要区分清楚劳动者的工龄与司龄，一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄，但通常

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• 分包公司是否需要有分包资质

  分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人可以把部分工程分包给第三方，分包公司同样应当具有相应的分包资

  #公司法

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• 实习期算工龄吗
  实习期是否算工龄，要看实习性质。如果是社会实践，则不算工龄；如果是与单位签订劳动合同的实习，则算工龄。选择不同处理方式时，需考虑实习目的、与单位的协议及自身权益

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• 大学生实习期算工龄吗？
  你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进

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• 分包公司是什么意思

  分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任。

  #公司法

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• 因在实习期大四签劳动合同算不算工龄？
  实习期一般不算工作年限。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，因此其工作的时间不算成工龄，即工作年限。工龄是劳动者以其工资收入为主要生活来源的工作时间。法律依据：

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• 代扣代缴社保会计分录如何做

  代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金；公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：

  #公司法

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• 实习期间是不是算入工龄
  实习期是否计算工龄应当分两种情况考虑：如果是学校与单位联合进行的社会实践活动，是不算实习期的；如果与单位签订劳动合同，建立劳动关系的实习期，应当算工龄。社会实践

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• 面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚

  面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法定职权范围内作出的审计决定，被审计单位应当执行。

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• 事业单位实习期间能否连续计算工龄？
  计算劳动者工龄主要有三种方法。如下：连续计算法；合并计算法；工龄折算法。需要区分清楚劳动者的工龄与司龄，一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄，但通常

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• 国企退休和私企退休的区别

  国企退休和私企退休的区别：工资待遇存在差别。国企社保的缴纳是按个人工资为基数缴纳的，大多数私企是按社保的最低基数给员工缴费的，国企缴纳的社保金比私企相对较多，国

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• 一方用财产出资购房如何保证出资人权益

  一方用财产出资购房保证出资人权益可以注意提前约定占比，对出资方的钱款划分清楚就个人比例达成一致，避免日后发生纠纷；分清主贷人与次贷人，对贷款买房后的还贷事作出约

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• 事业单位实习期能连续计算工龄吗？
  实习期是否计算工龄应当分两种情况考虑：如果是学校与单位联合进行的社会实践活动，是不算实习期的；如果与单位签订劳动合同，建立劳动关系的实习期，应当算工龄。社会实践

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• 股东死亡后其继承人能继承股东身份吗

  股东死亡后其继承人取得股东资格的情形如下：如果在自然人股东死亡之前，公司章程明确规定禁止股东继承人取得股东资格，股东继承人则不能依法获得股东资格，而只能继承原股

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• 事业单位实习期能连续计算工龄吗？
  一、实习期算工龄吗1、在实习期一般是不算工龄的。用人单位与学生不存在劳动关系，不能计算工龄。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习

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