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劳动合同约定违约金的标准有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 23:24:12 人浏览

导读:

如果有下列情形的,用人单位与劳动者能在劳动合同中约定违约金:单位为劳动者提供专项赔偿费用,约定了服务期的;单位与劳动者签订了保密协议、竞业限制条款的等。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用等。

劳动合同约定违约金的标准有哪些

如果有下列情形的,用人单位与劳动者能在劳动合同中约定违约金:单位为劳动者提供专项赔偿费用,约定了服务期的;单位与劳动者签订了保密协议、竞业限制条款的等。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用等。

劳动合同约定违约金的标准有哪些的法律依据

《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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