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员工对用人单位有赔偿责任的情况有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 23:27:08 人浏览

导读:

员工在下列情况下对用人单位负有赔偿责任:1、员工违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的;2、员工违反与用人单位的竞业协议约定的;3、员工在服务期内违约解除劳动合同的等。

员工对用人单位有赔偿责任的情况有哪些

员工在下列情况下对用人单位负有赔偿责任:1、员工违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的;2、员工违反与用人单位的竞业协议约定的;3、员工在服务期内违约解除劳动合同的等。

员工对用人单位有赔偿责任的情况有哪些的法律依据

《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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