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常见的劳动诉讼证据种类范围

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-30 23:30:56 人浏览

导读:

劳动诉讼中常见的证据种类包括:1、劳动合同书,工资条、职工名册等书证;2、其他劳动者提供的证人证言;3、单位的社保缴费凭证等电子数据;4、视听资料等。

常见的劳动诉讼证据种类范围

劳动诉讼中常见的证据种类包括:1、劳动合同书,工资条、职工名册等书证;2、其他劳动者提供的证人证言;3、单位的社保缴费凭证等电子数据;4、视听资料等。

常见的劳动诉讼证据种类范围的法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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